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Como formar dirigentes

por Douglas Hyde 

Lector y evaluador: G. Dean Beal 

En ésta edición, la primera de lo que esperamos y planeamos será una comunicación mensual compartiendo libros excelentes e importantes para el desarrollo de su ministerio y liderazgo, deseo recordarle de un libro de nuestra historia como movimiento.  En los años setenta, una época en que varios países podían señalar verdaderos movimientos masivos estudiantiles, era uno de los textos más estudiados y citados aparte de la misma Biblia y manuales de la Cruzada Estudiantil y Profesional para Cristo en América Latina.

Me refiero a “Cómo formar dirigentes,” por Douglas Hyde.  Ahora, si usted forma parte de la nueva Cruzada desde los años ’80 hasta ahora, es probable que nunca ha escuchado ni del libro ni del autor.  Se perdió de vista más o menos al tiempo en que la Cruzada dejó de enfatizar movimientos multiplicadores directos y dinámicos de evangelismo y discipulado.

 En esta época actual en que nuestra atención y nuestros esfuerzos en la Cruzada Estudiantil de América Latina están otra vez dirigidos hacia la formación de movimientos de ministerio directo tanto en las universidades como en la comunidad, es importante volver a examinar el libro que contribuyó a nuestra forma de pensar y de capacitar en el período de mayor éxito del movimiento.

Douglas Hyde fue por muchos años un líder nacional e internacional del comunismo, durante la Gran Depresión de los ’30, la Segunda Guerra Mundial de los ’40 y la mayoría de los ’50.  Fue en un tiempo el editor del periódico el Daily Worker, organismo oficial del partido comunista en la Gran Bretaña.  Se desilusiono de esta ideología al ver el resultado en tierras que ya desde una generación habían sido dominados por ella.  Se convirtió al catolicismo convencido de la veracidad del cristianismo frente al comunismo.

El libro, es resultado de su experiencia como católico, y la paradoja que observó.  En la iglesia, de la cual estuvo convencido que representaba la verdad, el sistema de desarrollo de liderazgo era pésimo y no efectivo.  Mientras en el movimiento que ya reconoció como el antítesis de la verdad, el sistema de desarrollo de líderes era intencional y altamente efectivo.  Escribió su libro para comparar los dos sistemas e indicar a la iglesia y al cristianismo, cómo podría aprender de la metodología comunista en este campo.

 A pesar de que la bancarrota de la ideología comunista se ha puesto en evidencia y ha sido abandonada casi por todos, aun la temática del libro sigue vigente.  La debilidad de la iglesia que él señala es todavía evidente.  Sus observaciones y recomendaciones son tan valiosas, como fueron cuando las escribió y cuando en los ’70 el movimiento de la Cruzada Estudiantil y Profesional para Cristo en América Latina las practicó. 

 Hyde empieza su libro, incluso invierte la cuarta parte, estableciendo la necesidad de cambio radical en el desarrollo de liderazgo.  Señala dos características comunes a los comunistas de su epoca alrededor del mundo, eran idealistas y dedicados.  “Una vez que han tenido éxito en hacer que las personas crean que el cambio es necesario y posible, y que ellos sean las personas que pueden lograrlo, ha puesto en sus vidas una fuerza tan dinámica que puede llevarlos a hacer lo que de otro modo sería absolutamente imposible.” Luego desarrolla el factor de dedicación, comparando la alta dedicación que se reproduce en otros, a la baja dedicación y el temor de pedir sacrificios en la iglesia.

El resto del libro está repleto de principios y ejemplos de las tácticas y métodos usados para crear esta clase de dedicación y desarrollar la capacidad de liderazgo necesario para que una pequeña minoria haga sentir su presencia en cada rincón de la sociedad.  Empieza con la táctica de exigir que el nuevo reclutado tome acciones que le identifica públicamente para hacerle sentir la necesidad de aprender.  ¿Acaso a muchos de nuestros discípulos les falta dedicación y hambre para crecer, porque nunca han sido expuesto como creyentes en Cristo?

Luego sigue hablando de la metodología usada en indoctrinarlos e inculcarles la ideología comunista.  Nunca dejan de aprender.  Están siempre expuestos a libros y se les exige leer y estar dispuestos a defender o debatirlos.  Están siempre analizando tanto sus éxitos como sus fracasos para ver lo que hicieron bien, las fallas que han cometido y las lecciones que pueden sacar de la experiencia.

Es una lástima que este libro ya no circule.  Pregunte a los veteranos de la Cruzada Estudiantil y pídalo prestado.  Haga un esfuerzo para poder leerlo (o leer de nuevo), estudiarlo y masticarlo.  Es áltamente práctico y tiene una aplicación directa al ministerio sea en la Cruzada Estudiantil y Profesional para Cristo, en la iglesia o en otras organizaciones cristianas.  Hábla directamente a nuestras debilidades.

 

Envíenos correo electrónico acerca del sitio a:     unilid@cruzada.org

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15 de julio 2004

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